
25.03.25
25.03.25
Le 8 mars est bien plus qu'une simple date dans le calendrier : c’est un moment pour célébrer les femmes, leur force et leur détermination. Chez Cassis & Paprika, nous croyons que la mode est un puissant outil d’affirmation de soi et de confiance. C’est pourquoi, à l’occasion de la Journée des Droits des Femmes, une partie de notre équipe est allée à la rencontre d’Interface3, une association qui accompagne les femmes en réinsertion professionnelle.
Une Journée Riche en Partages et en Rencontres
Dès le matin, nous avons partagé un petit-déjeuner convivial avec les participantes. Ce moment d’introduction nous a permis de faire connaissance, d'échanger sur leurs parcours et leurs aspirations professionnelles. Ensuite, nous avons organisé plusieurs ateliers pratiques afin de leur donner des outils concrets pour leur réinsertion sur le marché du travail.
Chaque femme a des compétences uniques et un parcours qui lui est propre. Pour les aider à mieux valoriser leur profil, nous avons proposé différents ateliers :
La mode ne se résume pas à suivre les tendances. C’est avant tout un moyen d’expression et de confiance en soi.
En essayant des pièces de notre collection, ces femmes ont pu voir comment le bon vêtement peut renforcer l’assurance et aider à affronter des défis comme un entretien d’embauche.
L’enthousiasme et la participation active des participantes ont rendu cette journée riche en partage.
Interface3 est bien plus qu’un centre de formation pour femmes demandeuses d’emploi. Depuis plus de 35 ans, cette association agit concrètement pour l’égalité des chances en aidant les femmes à s’insérer dans des secteurs professionnels où elles sont encore peu représentées comme l’informatique et les métiers techniques. Leur mission : « Former en non mixité pour plus de mixité » afin de contourner les obstacles qui empêchent les femmes d’accéder aux professions techniques et contribuer ainsi à plus de diversité dans ce secteur encore fortement masculin.
Leur mission est double : permettre aux femmes d’acquérir des compétences solides pour un emploi durable et encourager les entreprises à augmenter la mixité dans leurs équipes techniques, pour une plus grande diversité et inclusion.